Lutz Köppen, Director General de Lehnert GmbH, está de enhorabuena: su empresa ha sido galardonada recientemente con el sello "Empleador del futuro". En tiempos de gran escasez de mano de obra cualificada, es una buena noticia para la mediana empresa, especializada en sistemas de tabiquería y construcción de interiores industriales. "Estoy muy orgulloso de este premio", confiesa Köppen. El galardón demuestra que la empresa no sólo tiene éxito desde el punto de vista económico, sino que también y sobre todo sitúa a sus empleados en el centro de sus acciones.
Con un aumento del 40% en la facturación el año pasado, hasta los 24,5 millones de euros, Lehnert proporciona al lugar de trabajo conceptos de espacio funcionales y estéticos para posibilidades de desarrollo flexibles con la mejor acústica. El hecho de que el éxito no es una cuestión de rutina, sino que tiene que ver con las personas que trabajan en la empresa, ha sido subrayado una vez más por el premio. La empresa había obtenido puntos en cinco áreas de la solicitud: liderazgo moderno, fuerza innovadora, estado de la transformación digital, amabilidad con los empleados y estrategias de contratación. 85 empleados, incluidos tres becarios, se benefician actualmente del positivo entorno de trabajo de la empresa.
Este año, el número de empleados va a seguir aumentando, se van a contratar entre 5 y 10 nuevos compañeros y dos nuevos becarios, principalmente en las áreas comercial y técnica. Buscamos empleados industriales y de oficina, técnicos y delineantes. Además de muchas otras oportunidades de formación, se formará sobre todo en conocimientos informáticos para estar siempre al día. "Estamos tratando de promover agresivamente la digitalización en nuestra empresa", afirma el director gerente. Este tema se considera una gran oportunidad para seguir siendo competitivos en el futuro.