Excelentes resultados en todos los ámbitos: en el proceso de selección científica, hemos conseguido un magnífico tercer puesto en la categoría de tamaño C (más de 200 empleados).

Esta es la cuarta vez que hemos sido nombrados una de las pequeñas y medianas empresas más innovadoras de Alemania y, este año, por primera vez, nos encontramos entre las tres primeras empresas de nuestra categoría de tamaño.

La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar el 26 de junio en el marco de la Cumbre Alemana de Pymes celebrada en Heidelberg. Allí, el expresidente federal Christian Wulff entregó el sello TOP 100 a la junta directiva y a la dirección del Grupo Kübler. En Kübler, la innovación surge principalmente de la dedicación de nuestros empleados y de la estrecha colaboración con clientes, universidades y socios tecnológicos. Juntos, desarrollamos soluciones que se orientan constantemente a las necesidades del mundo real.

En Kübler, la innovación es un esfuerzo de equipo. Damos deliberadamente a nuestros empleados la libertad para desarrollar e impulsar nuevas ideas. Un ejemplo de ello es nuestro concurso interno «Höhle der Löwen»: siete equipos de desarrollo aprovecharon su capacidad disponible para convertir nuevas ideas de productos en prototipos funcionales en un plazo de cuatro meses. Muchas de estas ideas ya se están incorporando a la próxima generación de productos.

Este enfoque se complementa con «My Day». Cada dos viernes, los empleados del departamento de desarrollo pueden alejarse de su trabajo cotidiano y colaborar entre departamentos para trabajar en nuevas ideas y soluciones creativas. Así es como creamos espacio para la innovación y fomentamos la colaboración más allá de los límites de los equipos.

También en nuestro trabajo diario de desarrollo, la gestión de productos, la ingeniería de aplicaciones y el departamento de desarrollo colaboran estrechamente para plasmar los requisitos de los clientes en productos y soluciones de sistema innovadores. Al mismo tiempo, ampliamos continuamente nuestra cartera y, guiados por el principio «Fácil de usar», hacemos que la colaboración con nuestros clientes sea cada vez más sencilla y eficiente.

El premio TOP 100 confirma nuestro compromiso con la innovación. Pero, sobre todo, es un reconocimiento a la creatividad, la dedicación y la colaboración de nuestros empleados. Su gran cantidad de ideas y su apertura a nuevos enfoques constituyen la base que nos permitirá seguir desarrollando las soluciones del mañana.

Acerca del TOP 100

Desde 1993, el concurso de innovación TOP 100 distingue a las empresas medianas que destacan por una gestión de la innovación especialmente sistemática y exitosa. El factor decisivo no es un único producto nuevo, sino el panorama general: estrategia, cultura de la innovación, procesos, orientación al mercado y éxito económico cuantificable.
Nikolaus Franke, de la Universidad de Economía y Negocios de Viena, ejerce de director científico.

El mentor es el expresidente federal Christian Wulff. Entre los socios del proyecto se encuentran la Sociedad Fraunhofer y la BVMW, entre otros.