El Grupo KIPP ha completado la auditoría berufundfamilie y ha recibido el certificado del mismo nombre. El grupo de empresas documenta así sus esfuerzos por ofrecer a todos los empleados ofertas integrales para conciliar la vida laboral y familiar.

Para obtener el certificado, la ejecutiva berufundfamilie Service GmbH examinó las medidas y ofertas existentes con las que el Grupo KIPP ya ofrece a sus más de 950 empleados la oportunidad de encontrar un equilibrio estable entre la vida familiar y laboral. Entre ellas figuran, por ejemplo, modelos de horario flexible y cuentas de horario flexible también para la producción, normas sobre el trabajo móvil, un sistema de gestión de la salud en la empresa, ofertas para el desarrollo de los empleados, tiempo libre para compromisos deportivos y sociales de alto nivel y, por último, pero no por ello menos importante, un comedor subvencionado.

Grupo KIPPcentrado en la familia desde el principio
El certificado se considera un sello de calidad para la política de compatibilidad de una empresa. Como grupo de seis empresas, la integración de la familia siempre ha sido parte integrante de la cultura y los valores corporativos del Grupo KIPP. Las ventajas son evidentes: un alto nivel de atractivo como empleador y una mayor sensación de bienestar entre los empleados, que aportan su creatividad y todo su potencial al trabajo.

La auditoría también incluye la especificación de medidas futuras para ampliar y extender la oferta existente. Estas incluyen, entre otras cosas, la contabilización del tiempo de trabajo, la mayor expansión de las TI con vistas al trabajo móvil y la digitalización de muchos procesos, así como medidas comunicativas para difundir y reforzar la cultura empresarial. El espectro se extiende incluso a los campamentos de vacaciones de verano y otras ofertas para los hijos de los empleados.